17/06/2021

Wilayah Dallas Memimpin dalam Kembali Bekerja di Kantor Usai WFH

Wilayah Dallas Memimpin dalam Kembali Bekerja di Kantor Usai WFH – Lebih dari setahun dalam pandemi yang sedang berlangsung, pengusaha semakin meminta pekerja mereka untuk kembali ke tempat kerja. Dan tidak ada perubahan kecepatan yang lebih nyata daripada di Dallas, menurut sebuah laporan di USA Today.

Wilayah Dallas Memimpin dalam Kembali Bekerja di Kantor Usai WFH

 Baca Juga : AS Tak Henti Dorong Upaya Melawan Kekerasan Terhadap Perempuan

youplusdallas – Lebih dari 4 dari 10 pekerja kantoran (41,2%) di wilayah Dallas sekarang setidaknya kembali bekerja di kantor mereka, berdasarkan data yang dikumpulkan oleh Kastle Systems. Houston (39,3%) dan Austin (38,8%) masing-masing menempati peringkat kedua dan ketiga, dalam daftar 10 kota teratas, dan masing-masing dari tiga kota Texas berada jauh di depan rata-rata gabungan dari sepuluh kota terkemuka (26,1%).

Pengusaha yang masih mempertimbangkan kapan dan bagaimana membawa pekerja kembali ke rumah akan melakukan yang terbaik untuk mempertimbangkan apakah bekerja di rumah mereka adalah metode yang lebih disukai untuk orang-orang mereka, menurut para ahli.

“Cukup banyak buktinya sekarang banyak pekerja yang justru senang bekerja di rumah selama setahun terakhir ini. Beberapa dari mereka bahkan menyarankan untuk berhenti dari pekerjaan mereka jika dipaksa kembali ke tempat kerja,” kata Doug Kiel, Ph.D., seorang profesor manajemen publik dan nirlaba di UT-Dallas. “Jadi, pengusaha harus benar-benar pintar. Ini akan menjadi sedikit kacau pada awalnya. ”

Selain akomodasi terkait pandemi seperti jarak sosial dan menyediakan peralatan pelindung yang tepat, pengusaha harus mempertimbangkan kesehatan mental karyawan mereka sehubungan dengan perubahan besar yang mereka minta dari orang-orang ketika mereka kembali ke kantor.

“Organisasi perlu memahami bahwa orang-orang akan cemas, dan cara terbaik untuk membuat orang kembali bekerja dengan cara yang paling produktif adalah dengan menciptakan lingkungan di mana mereka merasa aman dan mereka memiliki suara,” kata Kelli Laos, Chief Petugas Klinis dengan Layanan Metrocare, penyedia layanan kesehatan perilaku terbesar di Dallas County.

 Baca Juga : Mantan Letnan Gubernur Texas David Dewhurst Ditangkap Atas Tuduhan KDRT 

“Karena orang tidak turun secepat itu, kan? Kami tidak berubah, terutama setelah lebih dari setahun,” kata Laos tentang penyesuaian dari bekerja di rumah menjadi bekerja di kantor. “Dan kami masih di dalamnya. Kami berada dalam posisi yang lebih baik, tetapi pandemi belum berakhir dengan cara apa pun, jadi saya pikir organisasi dan bisnis harus sangat berhati-hati akan hal itu.”

Laos menekankan bahwa kecemasan normal yang terkait dengan kembali bekerja akan mencakup mampu mengidentifikasi perubahan tertentu sebagai sumber masalah seseorang, dan juga mampu mengidentifikasi beberapa solusi yang dapat membantu mengurangi kecemasan itu.