06/12/2021

youplusdallas.com – berita informasi terbaru dan terpercaya dallas

youplusdallas memberikan berita informasi terbaru dan terpercaya dallas

Kota Dallas Mengkaji Keadaan Kesetaraan Ras Saat ini Untuk Membangun Kebangkitan yang Adil dan Inklusif

Kota Dallas Mengkaji Keadaan Kesetaraan Ras Saat ini Untuk Membangun Kebangkitan yang Adil dan Inklusif – Kebijakan dan praktik yang dilembagakan di masa lalu dan saat ini telah menciptakan kesenjangan dalam hasil sosial, kesehatan, dan ekonomi bagi banyak komunitas kulit berwarna.

Kota Dallas Mengkaji Keadaan Kesetaraan Ras Saat ini Untuk Membangun Kebangkitan yang Adil dan Inklusif

 Baca Juga : Walikota Dallas Mengatakan Kota Perlu Mendorong Ekonomi Dalam Pidato State of the City

youplusdallas – Keterkaitan ketidakadilan kompleks yang dihadapi Dallas membutuhkan komitmen berkelanjutan dari berbagai entitas lokal, negara bagian, dan nasional untuk mengatasi kesenjangan yang meluas.

Kantor Divisi Ekuitas & Inklusi-Ekuitas Kota Dallas dalam kemitraan dengan Communities Foundation of Texas (CFT) bekerja untuk menggerakkan jarum pada kesenjangan ras, etnis dan sosial ekonomi yang disorot dalam laporan Indikator Ekuitas.

Divisi Ekuitas dan CFT menyelenggarakan Simposium Indikator Ekuitas tahunan kedua pada hari Jumat, 22 Januari, dari pukul 08:30 – siang. Berputar dengan keadaan waktu saat ini, acara virtual menguraikan strategi yang disengaja untuk membangun kebangkitan ekonomi yang adil dan inklusif. Memperkuat alat dan sumber daya yang mendorong kemajuan menuju kemajuan kesetaraan di seluruh komunitas kulit berwarna, acara tersebut mendorong pilar fundamental dari kebangkitan inklusif.

Simposium disambut oleh Chief of Equity & Inclusion, Liz Cedillo-Pereira, Chair of the Workforce, Education, and Equity Committee – Honorable Council Member, Casey Thomas II, Vice Chair of the Workforce, Education, and Equity Committee – Honorable Council Member Jaime Resendez, dan Chief Philanthropy Officer – Community Foundation of Texas, Sarah Cotton Nelson.

Tiga panel beragam mengumpulkan lebih dari 150 peserta, dengan fokus pada strategi untuk mempromosikan praktik bisnis inklusif dan cara-cara untuk meningkatkan kesetaraan ras. Panelis termasuk perspektif swasta, publik dan nirlaba dari 14 pemimpin lokal terkemuka dan beragam dan penyelenggara komunitas termasuk: Moderator, CEO, Dallas Mavericks – Cynthia “Cynt” Marshall, Wakil Presiden Senior Federal Reserve Dallas, Alfreda Norman, Kota Dallas’ Kepala Pengembangan Ekonomi dan Layanan Lingkungan, Dr. Eric Anthony Johnson dan banyak lagi.

Panel pembuka, Strategi Bisnis yang Mempromosikan Ekuitas , menyoroti teknik, tindakan, strategi, dan rencana khusus yang harus dipertimbangkan bisnis untuk memajukan upaya kesetaraan ras.

Wakil Presiden Senior Federal Reserve Dallas, Alfreda Norman menyuarakan, “Pembicaraan ini harus terjadi di atas. Setiap orang harus bekerja untuk memahami apa yang kita bicarakan. Pertama, kita harus berusaha untuk memahami, mendengarkan sebelum kita dapat mengambil tindakan, dan tindakan ini harus dapat dipertanggungjawabkan. Percakapan ini harus dengan individu yang dapat membuat keputusan dan memiliki wewenang untuk membuat perubahan pada kebijakan, proses, dan prosedur.”

Panel dua, Current State of Racial Equity in Dallas , mengeksplorasi hambatan sistemik seperti kurangnya akses ke perawatan kesehatan yang berkualitas, layanan internet, dan pendidikan di Afrika Amerika, Latinx dan komunitas kulit berwarna lainnya.

“Rasisme adalah masalah bagi kita semua,” kata Presiden dan CEO The Concilio, Florencia Velasco Fortner. “Gerakan Black Lives Matter tahun lalu telah memaksa kita semua untuk menerima masalah, menciptakan peluang untuk berdiskusi, dan bekerja untuk menemukan solusi yang lebih baik.”

Untuk menyimpulkan 2 nd tahunan Equity Indikator Simposium, panelis difokuskan pada penciptaan A Blueprint untuk Adil Bounce Kembali bahwa pusat-pusat ekuitas dan dimasukkan dalam rencana pemulihan ekonomi di antara mereka yang paling terkena dampak ganda pandemi.

“Sistem dimulai dengan kebijakan dan tindakan administratif yang tertanam dalam sistem yang menyebabkan ketidakadilan”, kata Kepala Pengembangan Ekonomi dan Layanan Lingkungan, Dr. Eric Anthony Johnson. “Saya tidak tahu bagaimana kita melakukan ini tanpa menghapus sistem yang tertanam dalam kebijakan ini, karena saya memiliki perspektif bahwa untuk mencapai tujuan yang harus kita tuju, kita harus mulai memeriksa kembali semuanya mulai dari perumahan hingga tata guna lahan. di seluruh papan. Jika kita ingin menjadi komunitas inklusif ini, itu dimulai dari sana, jika tidak, kita menari di sekitar masalah. Jadi, saya yakin sistem itu perlu disesuaikan.”